O Outplacement pode ser definido como “um processo estruturado em bases legais e profissionais, destinado a apoiar, de forma organizada e disciplinada, o profissional na sua abordagem ao mercado de trabalho, e assim auxiliá-lo na obtenção de uma nova ocupação no menor espaço de tempo possível, promovendo uma transição com o mínimo de trauma e estresse.” |